進(jìn)入一季度以來，元寶山露天礦認(rèn)真落實(shí)公司安全“一號”文件及2018年“兩會”精神，進(jìn)一步牢固樹立紅線意識、底線思維和“大安全”理念，通過開展員工安全思想教育、安全培訓(xùn)、安全大檢查等活動，不斷強(qiáng)主體責(zé)任落實(shí)，一季度安全生產(chǎn)繼續(xù)保持良好態(tài)勢。

開展員工安全思想教育活動。該礦圍繞推動安全生產(chǎn)“六個轉(zhuǎn)變”、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、完善“五零一保”工作機(jī)制等重要任務(wù)，廣泛開展各類安全思想教育活動，大力宣貫“大安全”和“零死亡”理念，教育引導(dǎo)干部員工從“零違章”、“零隱患”做起，向“零死亡”、“零傷害”邁進(jìn)。廣泛開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)討論和學(xué)習(xí)競賽活動，通過普法教育、案例分析等，大力宣傳“依法治企，安全發(fā)展”的理念，大力宣傳“企業(yè)不消滅事故，事故就消滅企業(yè)”的理念，大力宣傳“違章就是違法，違法必受懲處”的理念，引導(dǎo)和教育廣大員工自覺抵制違法、違章、違紀(jì)等不安全行為，營造安全生產(chǎn)尊法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍。

安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)提技能。該礦按照“以人為本、按需施教、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級分類、教考分離”的原則，創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)機(jī)制，做到現(xiàn)場生產(chǎn)缺什么就培訓(xùn)什么，員工安全操作少什么就培訓(xùn)什么，發(fā)揮導(dǎo)師帶徒、技能競賽、班前四個一等傳統(tǒng)教育，提高員工安全技術(shù)水平。認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃，并自行組織各工種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)以安全法律法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人安全技術(shù)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、本工種理論和實(shí)際操作技能教育等為主要內(nèi)容。培訓(xùn)期間，礦里還派專人聽課，并要求有上課有點(diǎn)名冊、學(xué)員有筆記，教師有教案，保證了教學(xué)進(jìn)度嚴(yán)格按計劃推進(jìn)。礦安質(zhì)科牽頭進(jìn)行了考試，考試合格率達(dá)100%。

開展安全大檢查活動。該礦深入開展全方位、無死角安全大排查大整治，緊盯安全薄弱部位、薄弱環(huán)節(jié)和特殊崗位以及重要環(huán)節(jié)，確保安全檢查全覆蓋。做到橫向到邊、縱向到底，不留死角。對查找過程中出現(xiàn)的安全隱患，形成隱患記錄，能整改的立即進(jìn)行整改，不能當(dāng)班處理的，下發(fā)整改通知單，并召開隱患排查例會進(jìn)行集中“會診”，堅持做到“一問題一分析一處理”，真正達(dá)到有檢查，有結(jié)果，有效果。對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就，消除“三違”人員僥幸心理和麻痹思想，使員工養(yǎng)成遵章操作的良好習(xí)慣，從而在員工的心里構(gòu)筑起牢固的安全防線。