鑄魂固本強(qiáng)政治，筑牢忠誠擔(dān)當(dāng)思想根基。公司始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深化“四級聯(lián)動”學(xué)習(xí)體系，持續(xù)推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心，扎實(shí)開展黨內(nèi)集中教育和國企黨建工作會議精神“回頭看”，確保黨中央及上級黨委決策部署落地生根。嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事決策相關(guān)制度，健全政治監(jiān)督清單和“13710”督辦機(jī)制，抓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，深化“三知四講五訪”工作機(jī)制，全方位筑牢黨員干部職工思想防線和政治忠誠。
 

強(qiáng)基賦能筑堡壘，提升基層組織建設(shè)質(zhì)效。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)“四同步”“四對接”要求，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)組織和工作全覆蓋。對標(biāo)“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范“三會一課”等組織生活流程，依托“企航先鋒”平臺深化智慧黨建建設(shè)，推動黨建工作由“規(guī)范”向“提升”躍進(jìn)。強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)，健全“打分排隊(duì)、分檔管理”機(jī)制，落實(shí)“雙培養(yǎng)”“一帶二”幫帶機(jī)制，重點(diǎn)在生產(chǎn)一線、青年職工中發(fā)展黨員，深化“一支部一特色、一項(xiàng)目一品牌”創(chuàng)建，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
 

黨建融合促發(fā)展，激活轉(zhuǎn)型提質(zhì)內(nèi)生動力。深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，構(gòu)建“黨建+安全”“黨建+項(xiàng)目”“黨建+服務(wù)”等融合模式，將黨建工作嵌入“136”安全管理模式和東大鄭莊專用鐵路項(xiàng)目推進(jìn)全過程，開展“黨員安全包保”“黨員先鋒崗”等活動，切實(shí)解決職工急難愁盼問題。優(yōu)化黨建考核體系，加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，完善活動陣地建設(shè)，強(qiáng)化智慧黨建支撐，通過多載體宣傳黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，營造比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍。
 

精管提效優(yōu)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)治理執(zhí)行能力。緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，深化經(jīng)營管理改革，落實(shí)“15”字30條經(jīng)營管理措施，推進(jìn)全員全過程成本管控，開展提質(zhì)增效專項(xiàng)行動。發(fā)揮黨建引領(lǐng)創(chuàng)新作用，積極推進(jìn)“四新”項(xiàng)目、“五小”成果攻關(guān)，推動機(jī)車改造和設(shè)備更新，提升企業(yè)機(jī)械化、信息化、數(shù)智化水平。健全重點(diǎn)領(lǐng)域制度體系，推進(jìn)合規(guī)化管理，優(yōu)化績效考核和薪酬分配機(jī)制，鮮明“干與不干不一樣、干好干壞差距大”的導(dǎo)向，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。
 

育才引智聚合力，強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐保障。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)為上導(dǎo)向，選拔敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績顯著的優(yōu)秀干部，健全干部能上能下機(jī)制。完善人才培養(yǎng)體系，實(shí)施“青馬工程”和后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，健全年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機(jī)制，組織參加集團(tuán)“五類卓越人才”培訓(xùn)，深化雙“積分制”管理，暢通人才發(fā)展通道，鼓勵(lì)職工參與技能競賽，培育高素質(zhì)技術(shù)技能型人才隊(duì)伍。
 

　　正風(fēng)肅紀(jì)樹新風(fēng)，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。持續(xù)鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題，切實(shí)為基層減負(fù)，對不擔(dān)當(dāng)不作為干部嚴(yán)肅問責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委五次全會精神，常態(tài)化開展廉政專題講座、警示教育片觀看等活動，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。完善“四責(zé)協(xié)同”和“大監(jiān)督”體系，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓實(shí)以案促改，加大案件查辦力度，推進(jìn)清廉國企建設(shè)，提升“三不腐”治理效能。
 

凝心聚力惠民生，增強(qiáng)職工群眾幸福質(zhì)感。堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，建立職工急難愁盼問題清單，暢通閉環(huán)處置機(jī)制，推進(jìn)職工公寓修繕、食堂提質(zhì)等民生工程，開展節(jié)日慰問、健康體檢、大病救助等活動，傳遞企業(yè)溫暖。宣貫集團(tuán)企業(yè)文化手冊，圍繞企業(yè)使命愿景開展豐富多彩的文化活動，評選“最美鐵運(yùn)人”、講述勞模事跡，發(fā)揮典型示范作用。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，開展“安康杯”競賽、青安崗創(chuàng)建等活動，抓實(shí)信訪維穩(wěn)和矛盾糾紛化解，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
 

文章作者：李安娜