1月28日，中國煤炭報微信公眾平臺發布了煤炭工業協會發布的春節休假的倡議書，并針對春節休假的話題做了調查。

投票結果顯示，87%的網友表示支持春節休假，12%的網友是中立態度，只有1%的網友表示反對。

支持派、反對派、中立派，他們都是怎么想的呢?

部分網友心聲：

大部分網友支持放假——應享受平等的休息權

香如故：放假才對，煤礦這個行業工作環境不見天日，職工本應該有更多的體息才對，以往他們付出很多，帶薪是應該的，按法定休就行，讓他們亨受平等的體息權。

孔令國：正常的節假日都要放假!煤礦工人也要過正常有尊嚴的生活，假如你所在的煤礦因某種原因停產了，用干煤礦的韌勁做其他工作，生活的可能更好!

玉樹臨風：很多煤礦工人沒有自己的生活，原因就是上班太累，沒有節假日，下班就睡，然后接著上班，疲于奔命。若真能休假，是對礦工的尊重，也有利于這支隊伍素質的提升。(注：我身邊有多年沒有回家過春節的礦友了。)

忙碌的人：從進入煤礦工作，工作20年了，春節沒放過一次假。強烈要求煤礦企業按照國家政策還煤礦工人的一切福利待遇。

博：全國煤炭市場供應寬松已是常態，春節帶薪休假呼聲代表一線工人愿望!點贊!

劉歡：作為一名煤礦安全管理人員，本人非常支持節假日休息，當前經濟進入新常態，煤礦管理也應該摒棄舊思想，還煤礦職工節假日。

為什么有些人不希望放假?——因為最現實的工資問題還沒有解決。

振林：拿年薪和月薪者希望放假，職工是日資不希望放假，放一天假等于說少一天工資。

靜心盡力：春節是放假了，工資不發拿什么過節??

中立派又是什么意思呢?——拿到工資才是最重要的!

心涼，誰能暖：放不放假沒關系，但煤礦工人的工資不能一降再降了，他們是拿生命掙的血汗錢，不能拿辛苦錢不給發，傷了煤礦人的心呀!

有些地方的現實情況還是這樣的——加班加點生產，沒有放假一說!

飛：政策是好的，可是好多企業私下不執行，還在加班加點的生產，沒有放假一說!

白玉有紋：好多企業在這樣的形式下，還靠著超能力生產來減少虧損，這竟是好多領導的認識。可悲，可嘆!

媒體評論——

正確對待休假，也是行業進步的體現

新中國成立初期，一窮二白，國民經濟需要快速發展，一年產3300多萬噸煤炭，遠遠不能滿足需求，煤礦“三班倒”，

24小時連續生產，工人無節假日、雙休日，這是特殊歷史時期的特殊狀態，也很好地檢驗了煤礦職工隊伍的能征善戰。

“我為祖國獻煤炭”，煤礦工人很自豪。

時至當下，在經濟轉型升級之新起點，煤礦生產力大大提高，煤炭年產量已經增長百倍，煤炭供給全面過剩，長期社會庫存3億多噸，運煤通道四通八達，電廠存煤可用天數少則十幾天，多則二三十天，都沒地方放。這種情勢下，讓煤礦工人“五加二”、“白加黑”搞生產，如何能說得通呢?尊重自然，尊重社會發展趨勢，尊重經濟規律，尊重市場，應該是工作與生活的前提。因此，要過年了，為了社會安定、人們正常出行等需要，仍堅守在工作崗位的人們，要向他們致敬。同時，辛苦了一年的人們，包括礦工，能得到休息，共慶新春，當令人深感欣慰。

其實，假期的含義，遠不止“歇幾天”。改革開放三十多年來，變化翻天覆地。如今，不再一味講求數量與速度，而是重質量效益;不再一味強調大干快上，而是重創新、協調、綠色、開放、共享;不再單純追求GDP，而是看重獲得感、幸福指數。充分尊重職工的休息權，是社會、經濟發展形勢和人們觀念變化的直接體現。而間接的獲得，也許更多。“

世界那么大，我想去看看”，在珍惜身體的同時，人們需要時間認識形勢之變，感悟該學學什么、鍛煉什么，探尋在社會進步、經濟發展、全面建成小康社會的進程中，如何才能作出更大的貢獻;“子欲養而親不待”，人們需要時間來協調工作與孝老愛親，齊家、治國，均無偏廢，盡量少在得之喜悅中蒙上失之陰影。

有一些職工說，放假在煤礦不是好信號，要么安全出了問題，要么開不出工資了，才會放假。安全出了問題、開不出工資了，是一些企業被動停產放假的原因之一。但充分保障礦工的休息權，絕對是社會進步的信號。

近年來，煤炭經濟形勢不佳，是事實，但越來越多的煤炭人認識到，忙碌并不代表效率、效益，埋頭拉車、不抬頭看路，也可能會南轅北轍，出的力越大，做的無用功越多。當前，化解煤炭過剩產能，淘汰落后生產能力，致力煤炭清潔高效利用，強化煤炭基礎能源保障，是煤炭健康可持續發展之路，也是能源革命之內涵。如果把不放假、挖掘不休當成煤炭脫困之手段，那么最大的可能是累之無用、累之有過。

一件真事，曾有個煤企銷售人員，夏天出差推銷煤炭，住在招待所里，空調開得大大的，把自己凍得夠嗆，問其為何如此，回答讓人心里很不是滋味：多用些電，好多賣點煤。

煤礦工人不是煤黑子，是煤亮子。煤亮子，要照亮社會，照亮行業，還要照亮礦區，照亮家庭。尊重煤亮子，企業也許可以從充分尊重礦工休息權開始;尊重煤炭行業發展規律，煤亮子也許可以從正確看待休假開始。

看他們的做法——

開灤集團——各生產礦井全部停產放假　　文/李曉輝 白文剛

除個別礦井進行必要的檢修外，河北開灤集團各生產礦井全部停產放假。

放假礦井天數最短的為4天，最長的為35天，除夕到正月初二的放假期間無礦井安排生產。

安排檢修的6座礦井中，除檢修人員和部分崗位的值班人員，其他人員全部放假。6座礦井的檢修項目主要是更換運輸皮

帶、更換主井罐道、檢修天輪軸承等，全部集中在礦井運輸和提升系統且均為正常生產期間不間斷運轉的部位。

皖北煤電——省內煤礦放假7天 省外煤礦放假15天　　文/丁繼民 張國文

安徽皖北煤電集團近日決定，2016年春節省內煤礦放假7天，省外煤礦放假15天，計劃減產60多萬噸。該集團的各機關地面單位依據情況自主放假。

該集團要求，礦山救護系統、置業公司各分公司原則上不放假，待春節假期結束后，可安排人員輪休。

該集團要求，礦井放假停產期間，必須安排好值班、巡查人員，確保24小時不漏崗、不脫崗，總值班必須在規定時間向集團調度指揮中心匯報當日的井下情況;必須保證通風、排水、供電、調度等系統的正常運行，主要通風機房、地面變電所、瓦斯監控室保證24小時不間斷值守，每班至少進行一次瓦斯巡查和重要生產部位的安全檢查;嚴格落實人員入井檢身和升井清點制度，加強安全“隱患人”的排查、管理。

龍煤集團——生產礦井停工近7天　　文/王剛

黑龍江龍煤集團生產礦井2月7日0時停工，2月13日16時開工。

龍煤集團成立了以集團主要領導為組長、班子成員為副組長的春節期間安全生產工作領導小組，下設6個安全督導檢查組。

在停工期間，龍煤集團安全生產領導小組、各督導檢查組將分赴各單位檢查督導停開工檢查驗收、停開工安全技術措施、設備檢修、煤炭貯裝、地面單位安全生產、領導干部值班等工作落實情況，確保春節期間停工安全、開工順利。